Wellbeing corporativo: la nueva ventaja competitiva en la atracción y retención de talento
El concepto de wellbeing corporativo ha pasado de ser un beneficio secundario a convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones modernas. Hoy, el bienestar laboral no solo impacta en la satisfacción de los colaboradores, sino que se ha consolidado...
Diversidad e inclusión laboral: del discurso a la estrategia medible en las empresas latinoamericanas
En los últimos años, la diversidad y la inclusión de han convertido en conceptos frecuentes en las agendas corporativas. Sin embargo, en muchas organizaciones latinoamericanas aún permanecen en el plano discursivo, sin aterrizar claras ni en acciones sostenibles. El...
Sustainable Talent Management: Why Green HR Practices Attract Top Professionals
Sustainability has moved from being a corporate buzzword to becoming a core strategy for organizations worldwide. Beyond operations and supply chains, Human Resources now plays a critical role in embedding sustainability into company culture. This approach, known as...
Inteligencia Artificial en Recursos Humanos: ¿Cómo usarla sin perder el factor humano?
La IA ha dejado de ser un concepto del futuro para convertirse en un aliado cotidiano en la gestión del talento. Desde la criba automatizada de CVs hasta el uso de chatbots para entrevistas iniciales. Su impacto en Recursos Humanos es innegable. Sin embargo, nos surge...
Employer Branding: Building a Strong Reputation to Attract and Retain Talent
In today’s competitive job market, organizations are no longer evaluated solely on their products or services. Talent acquisition and retention have become strategic priorities, and employer branding plays a decisive role in shaping how companies are perceived by...
Reforma Laboral Colombia 2025: Cambios Clave (Análisis Técnico e Informativo)
Contexto legislativo El Senado colombiano aprobó la reforma laboral con 57 votos a favor y 31 en contra, y ahora avanza a conciliación entre Senado y Cámara de Representantes. La ley fue sancionada como Ley 2466 de 2025 el 25 de junio de 2025 INCP Colombia....
Cómo el trabajo remoto abre la puerta al talento global y multicultural
En un mundo interconectado, el trabajo remoto no solo transformó la forma en que nos relacionamos con nuestras tareas diarias, sino que también abrió la posibilidad de acceder a talento global sin limitaciones geográficas. Esta evolución no es únicamente un cambio...
Claves para comunicar, conectar y mantener la productividad laboral en el trabajo remoto
El trabajo remoto es, actualmente, una opción estratégica permanente en muchas organizaciones a nivel mundial. Aunque este brinda flexibilidad y acceso a talento global, también revela desafíos estructurales que deben ser corregidos. La piedra angular:...